Są bardzo popularni — nie mają żadnych problemów w kontaktach międzyludzkich. Do motywowania pracowników używają wielu psychologicznych nagród. Jeżeli sami są doceniani, stają się doskonałymi menedżerami. Kiedy jednak czują pod tym względem niedosyt, ich wydajność spada, nie starają się zbyt mocno i w końcu odchodzą tam, gdzie znajdą większe uznanie dla swojej pracy. Element uczuć (F) w ich psychice wywołuje głód kontaktów osobistych. Są bardzo towarzyscy, czasem próbują przygód z elementem ryzyka. Czują się dobrze w towarzystwie innych ludzi. Pielęgnują bliskie stosunki ze swoimi podwładnymi. Takim ludziom radość sprawiają sytuacje, w których podwładni proszą ich o radę. W pracy chcą się realizować, nie tylko pracować i zarabiać na życie.
0
0
Average Rating